雖然蛙以前是念企管系的 但自從升了小主管以後
才發現管人管心真的不是一件簡單的事
適才適用說的倒簡單 實際共事、合作，甚至領導時就知道箇中難處
念過人資、在人資部門打滾過的蛙 試過太多行為測驗
卻沒有一個比「DAVI識人系統課程」來的更精準 預測個體的行為模式
會接觸到「DAVI識人系統課程」是因為朋友推薦
李和昌老師 也就是灌能教練企管團隊創辦人
挾有多家企業顧問頭銜 也是無數企業管理課程、HR訓練課程的講師
老師研發DAVI識人系統 以眾多數據解析受測者的生命密碼
針對個人行為做預測及分析
落實「知己知彼 百戰百勝」的概念
客觀地了解自己、了解他人 核心地抓住個人的特質
從而學習管理團隊、激發個人甚至是團隊潛力
這次很幸運地剛好預約到李和昌老師單獨面談的機會
(其實我一個多月前就預約了~~~~~噓
為了取經還殺到台中來 這可是身為人資的毅力呢
難怪老師會說我的"D"-執行力 比以前來的高 以前我只是個懶散優雅的無尾熊XD
DAVI識人系統課程 最基礎的概念是指成功管理團隊中的四個關鍵能量，
Doing:執行推進
Administration:行政規範
Vision:前瞻創意
Integration:整合擬聚
講解完畢後會先做第一步驟「BPA行為預測評量」
評量一會出現DAVI個別分數
蛙最原先是偏向貓頭鷹和無尾熊的混和體
個性較為保守穩健 而且小心謹慎 不容許差錯發生
測驗完評量二後，老師會開始講解比較深層的個人特質
刷出許多分析報表 從我作答的答案 依據不同面向分析蛙這個人
舉幾個例子好了~
一、你以前是個很優雅(懶散?)的人 現在卻不像以前 你的執行力提高了
雖然你還是想很多、思考很縝密 但想到會去做
二、你希望能在別人面前活的優雅自在 但你還是喜歡簡潔有力 要求對方直接講重點
三、你不喜歡做事被打斷 因為這樣你會很火大
喜歡從一而終 先把手上事情做完再去做下一件事
四、雖然你是部落客還是人資 但你的交際能力還不夠 你也不是那麼想
若非必要的交際 你不會主動去做
但~成功企業家的特質DAVI四種 你有了三種，還欠缺的一個就是「交際能力」
這個缺陷你必須補強
和老師是第一次見面 卻能一針見血 鉅細靡遺的分析蛙這個人
所有特質幾乎都被說出來了 真的驚訝到不行~
而且交往多年的男友全程在旁邊聽
一直頻頻點頭...奇怪 是你做測驗還我做測驗
話說連身邊的人都說準 那就真的很準了！
然後男友說他想跟老師預約下次時間XD
測驗的最後 還加上冰山理論作指引 衍伸至「管人管心」的範疇~
DAVI對我個人的客觀分析準確度很高
相信使用在人資管理、企業管理中 將能幫助主管、老闆有個簡易的工具
在三分鐘的時間大略了解一個人的內在特質；
在十分鐘的時間鉅細靡遺地看輕員工或下屬的長處與短處
人才是企業最大的寶藏 了解自己、了解他人的行事風格
把對的人放在對的地方 才能倍增公司內部決策品質與執行效率
不過無論你身在何種職位 DAVI都有所幫助
身為老闆你可以創建一個充滿人才的專業團隊
身為主管你會有領導部屬的能力
就算你甚麼人也管不著 培養千里馬的能力 就有機會被託付重任
機會是給準備好的人！
李和昌老師-灌能教練企管團隊也創辦了DAVI’s 教練之路
透過系統輔導、專家認證及大師認證
培養DAVI識人系統的課程教練
藉以幫助更多想要了解自己、了解他人的人
還沒做過DAVI識人系統課程 推薦有機會一定要來做個測試！說不定它還比你更了解你自己呢~
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